人材派遣会社の残業手当|人材派遣会社でレッツ転職

人材派遣会社の残業手当

人材派遣会社の残業手当について説明しています。

法定労働時間と所定労働時間

残業手当（割増賃金）の支払い義務が生じるのは法定労働時間（一日８時間、一週４０時間）を超えたときです。例えばある人材派遣会社で８時から１６時の間の勤務時間と、そのうち１時間の休憩があったとします。しかしその日１時間残業しても割増にはなりません。なぜなら休憩の時間を引くと７時間になり、残業１時間足しても法定労働時間内の８時間となるからです。

残業の上限は

一週間で１５時間、２週間で２７時間、４週間で４３時間、１か月で４５時間、２か月で８１時間、３か月で１２０時間、１年で３６０時間までとなっています。ちなみに残業手当に割増率は８時間を越えた場合は２５パーセント以上。また２２時（夜の１０時以降）は深夜手当てが発生しプラス２５パーセント発生します。なので残業と深夜手当てで５０パーセントになります。ただ毎日深夜手当てになるくらい残業するような派遣先ははちょっと考え直したほうがいいかもしれませんね。人材派遣会社の担当者に相談したほうがいいかもしれませんね。